洪老師曾在互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從事IT、金融投資及人力資源管理工作十多年，在包括國企、世界500強企業(yè)、大型上市公司、管理咨詢(xún)公司等先后任人力資源總監、戰略發(fā)展總監、咨詢(xún)顧問(wèn)等職位。以項目負責人身份和多家世界知名咨詢(xún)機構（美世、翰威特、惠悅、SAP、Orale等）參與實(shí)施企業(yè)內部人力資源管理系統建設(集團管控、績(jì)效管理、薪酬管理及領(lǐng)導力發(fā)展項目)、信息化系統及組織變革（BPR、ERP、績(jì)效等）咨詢(xún)項目，具有豐富的領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)、項目管理及管理咨詢(xún)成功實(shí)施經(jīng)驗。
《八項基本管理技能》
洪老師專(zhuān)注對德魯克管理思想與績(jì)效模式在企業(yè)持續發(fā)展和管理創(chuàng )新的應用和實(shí)踐落地，專(zhuān)注于組織領(lǐng)導力發(fā)展和組織績(jì)效提升的專(zhuān)業(yè)研究與落地輔導。授課風(fēng)格集合講師、教練、咨詢(xún)顧問(wèn)多重角色，注重客戶(hù)導向、實(shí)戰性強、務(wù)實(shí)開(kāi)放，擅長(cháng)互動(dòng)引導和提問(wèn)啟發(fā)，注重學(xué)員知行合一在訓中轉化的價(jià)值點(diǎn)提煉和實(shí)戰演練。
